司儀主持小資訊

喺婚禮界，除咗屋企四位長輩，仲有「婚禮四師」：司儀、化妝師、攝影師、同埋監禮律師。好多人揀佢哋係睇價錢或者睇作品集（Portfolio），但作為一個喺現場「混」咗咁多年嘅司儀，我想話你聽：「夾唔夾性格」其實重要過技術。 心理學有個理論叫 「首因效應」(Primal Effect)，即係第一印象決定咗之後嘅互動。你想像下，當日你朝早六點未瞓醒就要化妝，如果個化妝師係嗰種不停呻辛苦、或者同你完全冇話題嘅人，你嗰日嘅心情會點？ 我分享一個自身經歷。我以前遇過一位攝影師，佢技術真係大師級，但份人極度「嚴肅」。喺晚宴敬酒環節，新人已經好攰，佢仲要用命令式嘅口吻叫新娘「笑開心啲，唔好僵」。結果新娘當場爆喊，話覺得自己好似做緊戲。嗰晚我作為 MC，要不停喺旁邊講笑話、帶動氣氛嚟「救火」。 所以，揀呢四師嘅時候，請記住以下嘅「避雷」心法： 第一，攝影師同錄影師係你嗰日見得最多嘅人。 佢哋會由你未洗面跟到你換最後一套晚裝。揀佢哋唔好淨係睇執完嘅靚相，一定要約出嚟見面或者視像通話。如果傾談過程你覺得輕鬆、可以講笑，咁佢喺 Big Day 先可以捉到你最自然嘅神態。

好多人一聽到「婚前檢查」，第一反應就係：「我哋平時身體健康，又冇病冇痛，做嚟做咩呀？係咪即係唔信對方先？」或者覺得：「如果有事驗出嚟，咁係咪唔結先？」 其實呢種諗法係將「醫療」同「信任」對立咗。心理學上有一個好重要嘅概念叫 「共感溝通」(Empathic Communication)，即係喺進入一段長期關係前，雙方都有責任坦誠面對彼此嘅真實狀況。婚前檢查唔係一場「入學考試」，而係一份對未來家庭嘅責任清單。 1. 點解要驗？唔係為咗「捉鬼」，係為咗「預備」 喺香港，最常見嘅遺傳病基因就係「地中海貧血」。根據統計，大約每 8 個香港人入面就有一個係帶因者。如果你同伴侶都係帶因者，雖然你哋平時健康到可以跑馬拉松，但將來小朋友有機會患上重型地貧。 我以前做司儀，識得一對新人，佢哋就係因為覺得自己後生、無病無痛，跳過咗呢一環。到咗新娘懷孕嗰陣先發現兩個人都有基因問題，嗰種驚慌同內疚，係任何豪華婚禮都補償唔到。所以，婚前檢查係畀你哋一個機會去「早知、早計劃」，例如考慮人工受孕篩選，或者預早安排醫療資源。 2. 我的「親身」經歷：嗰份差啲遲咗攞嘅報告...

搞掂咗錢，下一關就係「人」。喺香港結婚，最令新人頭痛嘅通常唔係另一半，而係雙方嘅爹哋媽咪。 你要明白一個社會心理學理論叫「社會交換理論」。長輩覺得佢哋養大你，或者佢哋以前「做過咁多人情出去」，婚禮係一個「面子交換」嘅場合。所以當佢哋對你指指點點，其實佢哋係追求緊一種心理上嘅平衡。 我見過最經典嘅例子，係一對新人因為女家要加兩圍，男家覺得預算爆咗，結果喺簽名註冊前嗰晚喺電話嘈到要悔婚。我嘅建議係：千祈唔好直接叫兩家父母出嚟開會！你同另一半要先做「雙面間諜」。你去探聽你父母嘅底線，佢去探聽佢父母嘅要求，你哋兩個夾好一個中間方案，再各自返屋企話係「自己嘅主意」。記住，父母通常會原諒自己仔女，但好難原諒「親家」。 講到「拆彈」，我有次做司儀，新娘堅持唔要「過大禮」，覺得好老土。結果佢媽咪同我喊，話如果唔過大禮，佢對住親戚「抬唔起頭」。我最後建議將傳統現代化，唔好搬十二隻真豬，改用精緻嘅金豬牌，加埋大體嘅海味籃。最後阿媽覺得有體面，新娘覺得有 Style。你要搵到一個方法，令長輩覺得「有面子」，同時你又覺得「唔老土」。 如果長輩提出無理要求，例如要請啲你完

哈囉大家，我係 MC Airy！做咗咁多年婚禮司儀，我見證過好多新人由「甜甜美美」變成「愁眉苦臉」，好多時都係因為嗰個「錢」字。喺香港結婚，如果你上網睇所謂嘅「平均開支」，好多時會見到三十幾萬甚至更高，但我想話你聽，呢啲數字只係參考，最緊要係你有冇跌入心理陷阱。 心理學上有個理論叫「心理帳戶」。簡單嚟講，當你將一筆錢標籤為「結婚用」嘅時候，你對錢嘅敏感度會突然降低。平時買件五百蚊嘅衫你都諗過度過，但到咗備婚，個 Vendor 同你講：「加五千蚊升級個鮮花佈置咋，一生人一次喎！」你就會覺得好似好抵咁。呢種「一生人一次」嘅魔咒，往往就係超支嘅開端。 同大家分享返我當年大我十年嘅契家姐結婚嘅慘痛經歷。嗰陣我執著於晚宴個 Menu 封套一定要綁一條真絲絲帶，每一條要加十蚊。三十圍即係加咗三千蚊。結果呢？當晚我喺台上做主角，落台睇返，九成賓客拆完絲帶就隨手掉喺地下，甚至有人用嚟紮住袋垃圾。嗰刻我明白咗，好多你以為嘅「細節」，喺賓客眼入面其實係「雜訊」。 咁樣預算應該點樣分配呢？我建議大家將一半嘅錢投放喺餐飲同場地，因為呢個係賓客最直接嘅體驗，嘢食熱唔熱、地

品牌發佈會執行手冊：從 0 到 1 的完美落地與品牌覺醒 品牌發佈會不僅是一場產品展示，更是企業與市場的第一次「靈魂交會」。在資訊爆炸的時代，消費者記住的往往不是產品參數，而是品牌傳遞的情緒價值與感官記憶。 作為擁有超過百場活動策劃經驗的連續創業家與資深司儀，Airy 認為：一場完美的發佈會，是精密邏輯與感性藝術的結合。除了 Emcee 的身份，Airy 更以策劃師的角度，確保品牌在發佈會中實現從「知名度」到「品牌資產」的躍遷。 Airy in INNO EX 一、 前期籌備：細節中的品牌心理學 根據整合營銷通訊（IMC）理論，品牌的所有接觸點都必須傳遞一致的訊息。發佈會的籌備，本質上是在構建一個品牌磁場。 動線規劃：體驗即品牌 從嘉賓踏入會場的那一刻，品牌建設就已經開始。Airy 團隊強調媒體與嘉賓的流暢體驗——這不僅是物流問題，更是心理問題。流暢的動線能減少負面焦慮，讓嘉賓處於愉悅的「接收模式」。 彩排制度：司儀與技術團隊的深層磨合 「零失誤」並非偶然。Airy 堅持司儀必須深度參與技術對接。這背後是「社會物理學」的應用：發佈會現場的燈光、音

在全球化商業版圖中，語言不再僅僅是溝通的工具，更是決定商戰勝負的戰略資源。一場成功的國際活動，需要的不僅是能說三種語言的主持人，更需要一位具備商業洞察力、能游刃有餘處理文化差異的「現場指揮官」。 作為擁有深厚廣播背景與百場策劃經驗的專家，Airy 展示了三語（粵語、普通話、英語）司儀如何為企業創造超越語言本身的戰略價值。 1. 消除溝通隔閡：精準處理語言的「微小差別」 在國際商務會議或跨境投資路演中，一個詞彙的誤譯可能導致數百萬美元的損失。 精準轉譯與導航： Airy 憑藉前港台主持人的語言功底，能即時捕捉不同語言間的細微差別，確保企業的戰略意圖被精準傳達，避免因語言隔閡產生的商務誤解。 即時應變： 當不同國籍的嘉賓在對話中出現邏輯斷點時，三語司儀能迅速介入，以流利的切換平滑過渡，確保會議進程如絲般順滑。 2. 提升品牌規格：建立國際合作的「心理安全感」 活動的規格往往反映了企業的實力。 國際禮儀標準： 流利的英語配合專業的國際商務禮儀，能瞬間提升活動的格局。當國際合作夥伴看到主辦方聘請了具備全球視野的司儀時，會下意識地提升對該企業專業的評分。

在商務場合，機會往往轉瞬即逝。面對高淨值客戶或決策者，你可能只有電梯裡的 30 秒，或是會議開始前的 3 分鐘來建立第一印象。 Airy 不僅是一位專業司儀，更是一位深耕市場的連續創業家。她曾蟬聯全港青年公開演講比賽冠軍，並在大灣區演講比賽中屢獲佳績。在真實的商業戰場上，她憑藉卓越的溝通力，至今已成功策動超過百次跨行業交易。這份「演講力」並非紙上談兵，而是經過百次商務談判萃取而出的實戰指南。 Airy 在演講比賽拿到冠軍的笑容 以下是 Airy 總結的高效溝通三大黃金法則： 1. 結論先行 (Bottom Line Up Front)：創業家的效率邏輯 在快節奏的商務環境中，資訊過載是常態。Airy 指出，創業者與高階主管最在乎的是「重點是什麼？」。 精準表達： 採取 BLUF 法則，先拋出最具吸引力的結論，再根據對方的興趣展開細節。 尊重時間： 這種做法能瞬間展現你的邏輯性，並傳遞出一種「我尊重你的時間」的專業態度，這是在商業交易中建立信任的基石。 2. 視覺化語言：將數據轉化為「記憶點」 數據是冰冷的，但故事是有溫度的。Airy...

在 AI 技術高速發展、資訊爆炸的今天，企業對 Team Building 的期待已發生翻天覆地的變化。傳統的聚餐或競賽模式已難以觸動現代員工的心靈。 作為擁有超過 60 場企業團隊建設實戰經驗的資深活動策劃師與專業司儀，Airy 觀察到一個核心趨勢：當 AI 處理了邏輯與數據，人類的「直覺」、「情感」與「共情能力」便成為團隊不可取代的靈魂。 雙重身份的加乘：策劃師的邏輯 x 司儀的情感 Airy 的獨特之處在於她具備「理性策劃」與「感性主持」的雙重身份： 策劃師的深度： 憑藉逾 60 場 Team Building 的實戰經驗，她能從企業文化出發，設計出觸動人心的活動路徑。 司儀的感染力： 她對聲音節奏與情緒的精準掌控，能引導參與者卸下社交面具，進入深度溝通的場域。 創意工作坊系列：AI 時代的人文賦能 【演講與影響力工作坊】： 由演講冠軍 Airy 親自授課，提升團隊對外溝通的說服力與個人品牌溫度。 Airy 在數碼港 Cyberport 的團建活動 【即興劇與應變訓練】： 透過戲劇遊戲，提升員工的臨場反應與跨部門協作的信任感。 【心靈連結工

聲音是司儀與觀眾建立連結的第一道橋樑。作為前香港電台（RTHK）普通話台實習主持人，Airy 對聲音的運用不只是技術的堆砌，更是一門關於「能量傳遞」的藝術。 無論是在數千人的國際盛典，還是溫馨感人的私人婚禮，Airy 始終堅持：每一句發聲，都應具備厚度、節奏與溫度。 一、 氣息與共鳴：構築聲音的「厚度」 專業司儀的聲音必須具備「底氣」。Airy 堅持運用腹式呼吸，讓聲音不只是從喉嚨發出，而是從核心共振，產生具有權威感的穿透力。 【實用訓練建議】 「吸 4 停 2 吐 8」練習： 用鼻深吸氣 4 秒（感受腹部如氣球脹起），憋氣 2 秒，再用口像吹熄蠟燭般緩慢呼氣 8 秒。這能訓練橫膈膜控制力，確保長句主持時氣息平穩。 哼鳴練習 (Humming)： 閉口發出「嗯」聲，感受鼻腔與胸腔共鳴。這有助於在開場前「暖嗓」，讓音色圓潤。 【理論參考】 《聲樂共鳴研究》(Journal of Voice) 指出，共鳴 (Resonance) 是透過調節聲道空間來增強特定頻率，訓練有素的共鳴能提升聲音的清晰度與情感承載力。 二、 語速與停頓：掌控現場的「節奏」..

政府部門與非營利組織（NGO）的活動具有其特殊性：政治敏感度高、禮儀規範嚴、訊息傳遞需精準。 專業禮儀的極致追求 在政商雲集的場合，司儀對稱謂、排位及流程的熟悉程度直接代表了主辦方的專業度。我們團隊對香港政府及國際組織的禮儀規範有深入研究。 訊息的「轉譯」能力 將枯燥的政策條文或公益數據，轉化為動人且易於傳播的故事，是我最擅長的事。 Airy 獲第十一屆創價大賽10強 【社會責任支持計劃】 我們承諾：為了支持社會公益與公共事務的發展，Airy 團隊針對 NGO 非營利組織及政府團體 提供以下支持： 1.專屬優惠價：減輕公益團體的財務負擔。 2.免費策劃諮詢：分享百場活動經驗，優化活動流程。 3.媒體資源對接：協助擴大活動的社會影響力。 如果您是 NGO 或政府團體的負責人，歡迎隨時聯絡我們洽談合作。

在 ESG（環境、社會與治理）日益受到重視的今天，企業不再僅僅追求利潤，更追求社會影響 公益元素如何融入商業活動？ •慈善拍賣與捐贈：在晚宴中加入慈善環節，讓賓客在參與活動的同時貢獻愛心。 •環保主題佈置：使用可回收材料，減少活動碳足跡。 •弱勢群體參與：邀請 NGO 團體進行表演或提供手工禮品。 品牌價值的深度重塑 透過公益活動，企業能建立起「有溫度」的品牌形象，這對於吸引年輕一代的消費者與人才至關重要。 Airy 的公益願景：我們深信專業的力量應回饋社會。我長期與多個 NGO 合作，協助他們策劃募款活動，並提供專業的主持服務。NGO 或者慈善團體有需要就找找我, 價錢可以傾! 做義工都絕對冇問題! 最緊要幫到社會上有需要的人!

累積了超過百場的活動策劃經驗，我們發現，一場令人難忘的企業年會（Annual Dinner）絕非偶然，而是精確計算與創意迸發的結果。 Airy 與劍橋機械有限公司 1. 主題化設計：賦予活動靈魂 一個好的主題能讓活動具有延續性。例如，我們曾策劃過以「未來已來」為主題的科技公司年會，從數位化邀請函到現場的 AI 互動區，讓員工從踏入會場那一刻起就沉浸在企業願景中。 2. 流程的節奏感（Pacing） 活動流程最忌諱「平鋪直敘」。我們採用「波浪式」流程設計： 開場高潮：震撼的開場秀吸引注意力。 情感連接：溫馨的員工回顧影片。 能量釋放：互動遊戲與抽獎環節。 3. 數位化互動的深度應用 在後疫情時代，數位互動已成為標配。我們利用即時投票、雲端照片直播等技術，讓現場與線上的員工都能同步參與，打破空間限制。 4. 專業的供應鏈管理 從音響燈光（AV）到餐飲服務，每一個供應商的選擇都經過嚴格篩選。我們豐富的行業資源能確保在預算範圍內達到最佳效果。 5. 司儀的「橋樑」作用 司儀需要平衡管理層的莊重與員工的熱情。一位懂策劃的司儀，能更好地理解導演的意圖，確保執

Airy 與 PianoKids 在音樂會上的快樂時光 在籌備一場成功的企業活動時，無論是品牌發佈會、週年晚宴還是國際論壇，司儀（Emcee） 往往是決定活動成敗的關鍵靈魂。司儀不僅是流程的引導者，更是企業形象的直接傳遞者。一位優秀的專業主持人，能將企業的品牌價值轉化為動人的語言，並在關鍵時刻掌控全場氣氛。 那麼，企業在挑選司儀時，應該優先考慮哪些核心特質呢？以下是專業主持人不可或缺的三大能力： 1. 卓越的語言駕馭力與文化敏銳度 在香港這個國際商業樞紐，企業活動往往涉及多種語言。一位頂尖的司儀必須具備流利的粵語、英語及普通話（三語）溝通能力。精準表達：不僅是說得流利，更要能精準運用商業術語，確保訊息傳遞無誤。文化轉譯：在不同語言切換間，能捕捉到細微的文化差異，讓來自不同背景的賓客都能感受到尊重與專業。 Airy 的專業建議：擁有廣播背景的主持人，通常對發音與語調有更高的要求，這能為活動增添一份高級感與權威性。 2. 極強的臨場應變與危機處理能力 現場活動充滿變數，從技術故障到嘉賓遲到，任何突發狀況都考驗著司儀的心理素質。 控場能力：專業司儀能在